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        2022年百家公司招聘火熱進行中

        時間:2022-02-18 10:27來源:未知 作者:admin 點擊:
        招聘開始了…
         
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        致全市廣大人才和信陽籍在外人才的一封信

        尊敬的各位專家人才:

          時序更替,華章日新。值此新春佳節來臨之際,謹向辛勤工作在全市各行業、各條戰線上的廣大優秀人才,以及長期關心支持家鄉建設的信陽籍在外專家人才,致以節日的祝賀和誠摯的問候!

          過去的2021年,是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,百年大慶、激蕩人心,開局起步、奮勇前行;⒕猃埍P今勝昔,才聚申城百業新。在市委市政府正確領導下,全面貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會、市第六次黨代會精神,實現了十四五良好開局。積極參加中國河南招才引智創新發展大會,組織全市4143家企事業單位,發布人才需求32240人,成功舉辦千名學子留信專場招聘會、省內重點高校校園招聘、鄭州高端人才(項目)洽談會、信陽華中地區招才引智對接會、招才引智線上招聘會專家服務基層示范團信陽行等系列活動,吸引10502名各類人才在信陽入職,簽約落地人才項目87個,連續三年被表彰為全省招才引智先進單位;大力實施萬名學子回歸工程,出臺信陽就業獎”“留才獎10人才金政” ,全面樹立人才回歸品牌,構建近悅遠來的信陽人才生態;通過綠色通道引進急需緊缺高層次人才,打造300名信陽特色人才蓄水池” ;完善人才政策體系,制定出臺《關于進一步深化人才發展體制機制改革高質量推進信陽英才計劃的實施意見》《信陽市高層次人才認定和支持辦法》《信陽市柔性引才暫行辦法》等人才新政;強化博士后工作,成功申報設立3家河南省博士后創新實踐基地;實施專業技術人員知識更新工程,專技人才繼續教育完成6.99萬人;扎實開展高層次人才選拔工作,評選出市級拔尖人才130名、市政府特殊津貼專家30名、市學術技術帶頭人100名;加強人才服務,建成市級人力資源產業園7家,入駐企業620家;高質量謀劃推進人人持證、技能河南,提出建設職教新城、打造人才未來社區等10條創新舉措。實施全民技能振興工程,全年投入資金6294.64萬元,完成各類培訓13.6萬人次,新增高技能人才5184人;建成市級人力資源市場、數字信陽·人力資源平臺4家市級創業基地,就業形勢總體穩定,城鎮新增就業目標完成比例位居全省第二。就業幫扶助力鄉村振興工作成績突出,被國務院農民工工作領導小組向全國推廣介紹;全市外出務工人員達245萬人,實現勞務收入846億,累計有17.7萬名外出務工的信陽兒女返回家鄉創業發展,創辦各類市場經濟主體12.9萬多個,累計帶動106萬家鄉群眾在家門口就業。如今的信陽,已成為廣大人才創新創業、施展才華、實現夢想的一方熱土。

          舊歲已展千重錦,新年更進百尺竿。2022年是黨的二十大召開之年,是實施十四五規劃、全面建設社會主義現代化國家的重要一年。信陽正處在戰略疊加的機遇期、蓄勢躍升的突破期、調整轉型的攻堅期,比歷史上任何時候更需要凝聚各方智慧與力量,更需要人才的強力支撐和每一位信陽人的支持和幫助!信才愛才,陽望你來,在新的一年里,市委市政府將全面實施“1335”工作布局,致力塑造美好生活看信陽品牌,著力產業綠色崛起、花園城市建造、鄉村振興扛旗、交旅文創出彩、品質生活引領。我們將以海納百川的氣魄、求賢若渴的熱情,進一步完善人才發展體制機制,優化人才成長環境,以更大力度地廣開進賢之路,聚天下英才而用之。我們殷切期望全市廣大專家人才志存高遠、胸懷全局,爭做創新改革的先鋒和拼搏實干的楷模,也真誠歡迎廣大在外人才返鄉創業、共襄盛事,幫助家鄉宣傳推介、建言獻策、牽線搭橋,舉薦引進人才、技術、項目,為全面實現美好生活看信陽,打造兩個更好示范區、美好生活目的地做出新的更大貢獻!

          我們相信,信陽因人才更榮耀,人才因信陽更出彩。衷心祝愿全市各條戰線和信陽籍在外專家人才朋友們新春快樂,身體健康,闔家幸福,萬事順意!

          中共信陽市委人才辦

          信陽市人力資源和社會保障局

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        百家公司招聘活動安排
         
         

         

                  單位 招聘形式           報名方式
        信陽兩區百家順、百家來門店46家 線上線下 1、掃描二維碼,關注“百家天地”填寫在線報名表
        2、門店服務臺直接報名
        潢川、新縣、光山、息縣、羅山五縣百家來門店13家 線下 門店服務臺直接報名
        湖北廣水、殷店、小林百家來門店3家 線下 門店服務臺直接報名
        駐馬店陡溝百家來門店1家 線下 門店服務臺直接報名

         

         

                    招聘崗位

        1、招商經理

        培訓合格薪酬:5000-8000元

        崗位職責:負責商鋪租賃的管理及運作;達成賣場招商及租金收益的預期目標;維持商場良好的租戶服務;

        任職資格:1-3年以上招商、銷售類工作經驗,有超市行業工作經歷者優先;具有較強的溝通協調能力;較強的業務拓展和人際交往能力;

        2、儲備店長

        3200+獎勵

        培訓合格薪酬:年薪9萬起

        崗位職責:門店基層管理儲備人才

        任職資格:18-38歲,大專及以上學歷;有無經驗均可(有超市管理經驗及退伍軍人優先)

        3、理貨員

        培訓合格薪酬:3000-5500元

        崗位職責:掌握商品知識,做好商品上貨、理貨、陳列及銷售,顧客服務等工作

        任職資格:18-52歲,身體健康

        4、收銀員

        培訓合格薪酬:3000-5500元

        崗位職責:收銀工作,門店安排的臨時性工作

        任職資格:18-40歲,身體健康

         
         
        員工福利

        入職一個月即受五,享受、//、、/、、。

         
         
        咨詢電話

        0376-6183958/6188902

         
        (責任編輯:admin)
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